Setda Bengkalis Buka Diklat PIM IV Pola Baru
Portalriau.com - BENGKALIS - Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkalis H. Burhanuddin secara resmi membuka kegiatan pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan tingkat IV (pola baru) Pemerintah Kabupaten Bengkalis tahun anggaran 2015 yang diikuti 40 peserta, Selsa (14/04/2015) sekitar pukul 09.00 wib di lantai 2 aula Gedung Diklat Bengkalis jalan kelapapati Darat.
Pendidikan dan Pelatihan yang berlangsung 97 hari (32 hari klasikal dan 6 hari non klasikal) (14/08,) ini menghadir tenaga pengajar dari Kasubid Diklat LAN RI Ari Budi Mawan.
Widyasuara BKPPD Prov dan Bandiklat Peng. Kab Bengkalis
Hadir dalam pembukaan Pendidikan Kepemimpinan tersebut, Kepala Dinas kepala Badan Kadiklat Kabupaten Bengkalis Zainuddin, serta sejumlah kepala Dinas dijajaran Pemerintah Kabupaten Bengkalis.
Dalam arahan Bupati Bengkalis H. Herliyan Saleh yang disampaikan Sekda mengatakan Pemerintah Kabupaten Bengkalis sangat berkomitmen dalam hal meningkatkan kualitas dan sumber daya aparatur Pemerintah agar pelayanan masyarakat dimasa kini dan masa akan datang bisa terus mengalami peningkatan, program diklat nasional,untuk menumbuhkan kesemaan presepsi para pejabat eselon iv dalam melaksanakan tugas pemerintahan dan pembangunan di unit kerjanya masing-masing. tentu kita berharap setelah mengikuti diklatpim iv akan menumbuhkan semangat dan etos kerja bagi pejabat eselon iv di lingkungan pemerintah kabupaten bengkalis, bukan malah sebaliknya menurunkan etos kerja.
perlu disadari etos kerja yang rendah merupakan salah satu diantara sekian banyaknya penyebab menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat terhadap aparat. maka, sudah seharusnya aparat tidak lagi berkutat pada permasalahan kedisiplinan, namun sudah harus berfikir bagaimana upaya untuk mengembangkan diri dalam rangka peningkatan kompetensi, harus mampu memberikan kepercayaan yang penuh kepada masyarakat, harus bermitra, bersinergis, sehingga roda pemerintahan dapat berjalan sebagaimana mestinya. oleh karena itu, melalui materi dan kajian yang diprogramkan dalam diklatpim, diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai dan prinsip-prinsip kepemerintahan yang baik dalam pelaksanaan tugas pemerintahan dan pembangunan.
pelaksanaan diklatpim tk. iv ini dirancang untuk dapat membangun kompetensi kepemimpinan operasional pejabat eselon IV yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi pelaksanaan kegiatan tersebut, yang diindikasikan dengan kemampuan :
1. membangun karakter dan sikap perilaku integritas sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kemampuan untuk menjunjung tinggi etika publik, taat pada nilai-nilai, norma, moralitas dan bertanggungjawab dalam memimpin unit instansinya;
2. membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan instansi;
3. melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi ke arah efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kegiatan instansi;
4. melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan pelaksanaan kegiatan yang lebih efektif dan efisien;
5. mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal organisasi dalam implementasi kegiatan unit instansinya.
peserta yang merupakan pejabat eselon iv di lingkungan pemerintah kabupaten bengkalis dapat meningkatkan sikap dan semangat pengabdian yang berpotensi pada kepentingan masyarakat. kompetensi teknis manajerial atau kepemimpinannya serta efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja organisasinya dengan seksama dan penuh rasa tanggung jawab, karena hasil dari diklatpim tingkat iv ini bermanfaat sebagai bekal untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas saudara. karena pemerintah daerah beserta masyarakat membutuhkan kualifikasi aparatur yang profesional dan proporsional sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing.
sebagaimana kita ketahui bersama berdasarkan peraturan kepala lembaga administrasi negara nomor 13 tahun 2013 tentang pedoman penyelenggaraan diklat kepemimpinan tingkat IV, diharapkan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan lebih berkualitas, efisien, dan efektif serta mampu membentuk sosok pemimpin birokrasi yang memiliki kemampuan dalam menjalankan tugas dan fungsinya. selain itu, dalam rangka mempercepat tercapainya visi dan misi melalui koordinasi, kolaborasi dan sinergi seluruh stakeholder dalam mengatasi berbagai permasalahan dan isu stratejik terkini.
diklat kepemimpinan ini diharapkan dapat menghasilkan alumni yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga mampu menunjukkan kinerjanya dalam memimpin perubahan. jika sebelumnya keluaran peserta diklat hanya menghasilkan sebuah dokumen kertas kerja, maka dalam diklat kepemimpinan pola baru ini, peserta diklat diminta mampu membuat suatu perubahan nyata. diklat kepemimpinan tingkat IV ini sejalan dengan tuntutan adanya perubahan di setiap instansi pemerintah. perubahan yang dilakukan pada tiap instansi ditujukan secara khusus untuk meningkatkan kualitas kinerja organisasi. (MPR/humas)
